De acuerdo a Carol Nempu Reyes Psicóloga de NEC:
Como empresa comprometida, respaldamos de manera activa el fortalecimiento del empoderamiento femenino en la industria, reconociendo la importancia fundamental de la equidad de género y la diversidad en todos los aspectos de nuestro entorno laboral. La promoción de la equidad de género va más allá de cumplir con simples requisitos normativos; es una decisión consciente que refleja nuestro compromiso con la construcción de un entorno laboral justo, igualitario y enriquecedor para todos.
Fomentamos la participación activa de mujeres en todos los niveles de la organización, desde roles de liderazgo hasta funciones operativas, reconociendo y valorando sus contribuciones de manera justa. Creemos firmemente que la inclusión de talentos femeninos no solo enriquece nuestro equipo con perspectivas valiosas, sino que también contribuye a una mejora continua y el éxito a largo plazo de la empresa.
Creemos que al crear un entorno que promueva la equidad, no solo estamos mejorando la calidad de vida de nuestros empleados, sino que también estamos construyendo una base sólida para el crecimiento sostenible y la responsabilidad corporativa.
“Alcanzar la igualdad de género no debiese ser el trabajo de sólo un Ministerio, es de todos y todas. Solo así alcanzaremos la sociedad inclusiva, sostenible y libre de discriminación y violencia que tanto anhelamos”.